人材派遣の仕事で遅刻や欠勤になる場合

人材派遣の仕事は責任を持って全うすることが大原則であるのですが、人間ですから体調を崩してしまうことはありますし、予期しない事態によって遅刻、欠勤することがやむを得ないという場合もあるものです。そういったときに報告する先がどこであるのかという点に関しては、実際の場面でスムーズに判断することができないということも考えられます。派遣社員として仕事をしているときには派遣先企業、人材派遣会社のいずれにも報告をしなければなりません。そのうちでも、原則としては雇用されている派遣会社が優先されることになります。派遣会社の担当コーディネーターが派遣先企業に対して連絡を入れるという流れが、正しいものとなっています。